La prueba de polígrafo fundamentalmente se utiliza para determinar si una persona
miente o no; y cumple con tres objetivos principales:
- Determinar la veracidad o engaño del evaluado con respecto a la información
proporcionada.
- Obtener información relevante con respecto al tema que se está evaluando.
- Servir como elemento disuasivo de conductas antiéticas o ilícitas en el ambiente
de trabajo.
El uso más común es la evaluación de riesgos en el ámbito laboral, conocido como
evaluación de confianza, ya sea para el ingreso (prueba de pre-empleo), o permanencia
laboral (prueba de rutina); y también se utiliza para apoyar procesos de investigación
de
incidentes ilícitos o de interés para alguna persona o institución.